Über uns
Was macht Hirmer GROSSE GRÖSSEN so besonders?
Hirmer GROSSE GRÖSSEN ist Deutschlands führender Ausstatter für trendstarke Herrenmode in Übergrößen und Teil der HIRMER Unternehmensgruppe. Hier finden Männer von besonderem Format eine Auswahl für jeden Anlass. Gerade diese Zielgruppe legt Wert auf fachkundige, zielführende Beratung. Spezialisierung, Service und das breite Sortiment hochwertiger Markenprodukte sorgen für die gewünschte Kundenzufriedenheit.
Hirmer GROSSE GRÖSSEN gibt es an 15 Standorten: München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Bremen, Hannover, Leipzig, Dresden, Köln, Mannheim, Münster, Nürnberg, Stuttgart, Wien. An jedem dieser Standorte sind unsere Mitarbeiter das wichtigste Kapital. Daher bieten wir Ihnen viele Zusatzleistungen an, um ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen garantieren zu können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatten und internen Fortbildungen können wir Ihnen attraktive Mehrwerte bieten.
Unsere Filialen
"Bei Hirmer stehen die Mitarbeiter/innen für einen erheblichen Teil des Erfolgs"
Arbeiten bei Hirmer Grosse Grössen
Ihre Zukunft bei uns!
Hirmer GROSSE GRÖSSEN ist ein erfolgreiches Mutlichannel-Unternehmen für Männer mit Format. Um unsere Kunden hervorragend bedienen zu können, sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die uns und unsere Kunden mit Eigeninitiative, Motivation, Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzwillen überzeugen. Ganz gleich, ob Sie im Verkauf, im visuellen Marketing, im Online-Marketing oder in einem der vielen anderen Bereiche bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN arbeiten, bei uns finden Sie Abwechslung und Dynamik, spannende Aufgaben, Verantwortung und Herausforderungen.
Wenn Sie die Arbeit mit Menschen genauso lieben wie wir, sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie zudem Mode lieben und leben - im Beruf und auch privat - freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Petra Weilemann
Personal-Referentin
Zu Hirmer GROSSE GRÖSSEN bin ich über meinen Einstieg in 2008 bei Eckerle Herrenmoden gekommen. Seit 2011 bin ich für unsere 230 Mitarbeiter in 15 Filialen und einem Onlineshop zuständig. Unseren Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleitern in allen personalrelevanten Fragen mit Rat und Tat zu Seite zu stehen, bereitet mir sehr viel Motivation und Freude. Was mir bei Hirmer GG am besten gefällt? Dass es keinen Stillstand gibt – weder in meinem Aufgabengebiet, noch bei der Expansion unseres sehr erfolgreichen Filialkonzeptes. Die kontinuierliche Weiterentwicklung wird in allen Unternehmensbereichen gelebt und geliebt.
"Wenn Charakter auf Kopf trifft, entstehen die besten Ideen. Bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN kann sich jeder Mitarbeiter entwickeln, der gerne Verantwortung übernimmt, sich ständig neuen Herausforderungen stellen und neue Wege gehen möchte."
Ausbildung
Du hast uns gerade noch gefehlt!
Jung, dynamisch und modebegeistert? Wenn diese Merkmale zu dir passen, dann starte bei uns eine Ausbildung z.B. zum Kaufmann/zur Kauffrau im Einzelhandel in einem Beruf, der nie out ist.
Hirmer GROSSE GRÖSSEN ist genau die richtige Ausbildungsadresse für Dich, denn bei uns stehen Mode und Lifestyle, Abwechslung und Freude an der Ausbildung im Vordergrund. Während der gesamten Ausbildungszeit stehen Dir motivierte und erfahrene Ausbilder zur Seite. Wir bieten dir einen ausgezeichneten Start in deine berufliche Zukunft und legen den Grundstein für deine Karriere im Unternehmen.
Petra Weilemann
Personal-Referentin
Zu Hirmer GROSSE GRÖSSEN bin ich über meinen Einstieg in 2008 bei Eckerle Herrenmoden gekommen. Seit 2011 bin ich für unsere 230 Mitarbeiter in 15 Filialen und einem Onlineshop zuständig. Unseren Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleitern in allen personalrelevanten Fragen mit Rat und Tat zu Seite zu stehen, bereitet mir sehr viel Motivation und Freude. Was mir bei Hirmer GG am besten gefällt? Dass es keinen Stillstand gibt – weder in meinem Aufgabengebiet, noch bei der Expansion unseres sehr erfolgreichen Filialkonzeptes. Die kontinuierliche Weiterentwicklung wird in allen Unternehmensbereichen gelebt und geliebt.
"Wirklich gut ausgebildete Mitarbeiter findet man nicht irgendwo - man findet sie bei uns!"
Mitarbeiterentwicklung
Coaching und Weiterbildung
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Baustein unserer Philosophie. Wir bieten unserem potentiellen Führungsnachwuchs die Möglichkeit an unserem Förderkreis-Programm teilzunehmen. Hierbei ist es die Aufgabe jedes Filialleiters, die Mitarbeiter eng zu begleiten und die persönliche Entwicklung voranzutreiben. Begleitend bieten wir Weiterbildungs- und Schulungsangebote zu fachlichen und persönlichen Themen an (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Warenkundeschulungen und Teamentwicklungen). Wann wir welchen Schritt für sinnvoll halten, planen wir gemeinsam mit unserem potentiellen Nachwuchs.
Cornelia Neugebauer
Filialleiterin Mannheim
Ich bin seit 2002 bei Hirmer: Was mich von Beginn an begeistert hat? Dass man auf Grund der Filialstandorte auch Städteerfahrungen sammeln kann. Ich habe die Möglichkeit bekommen, von München nach Mannheim zu wechseln, um dort die Filiale zu leiten. Gerade für junge Menschen ist es sehr interessant, mal in einer Metropole zu arbeiten. Gleichzeitig hat man bei uns die Chance sich weiterzubilden, wie den Ausbilderschein ADA, Handelsassistent oder eine Ausbildung zum Handelsfachwirt zu absolvieren, vieles ist möglich. Außerdem hat mir immer gefallen, dass bei uns der Mensch im Vordergrund steht, sei es als Kunde oder als Mitarbeiter. Neben einer angenehmen Einkaufsatmosphäre haben wir ein sehr gutes Betriebsklima; Firmenzugehörigkeiten von 25 Jahren sind nicht ungewöhnlich.
Was gibt es also Schöneres, als Spaß in der Arbeit zu haben und am Ende zu sagen, ich bin stolz bei Hirmer zu sein.
"...Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen."(Benjamin Franklin)
Offene Stellen
Hier finden Sie alle Job-Angebote der HIRMER Gruppe über unseren Partner Hidden Professionals
Hier finden Sie alle offenen Stellen der Hirmer Gruppe: von Ausbildungsplätzen bis hin zu leitenden Positionen. Wir sind laufend auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitern, die Lust auf einen Job in einem Familienunternehmen haben. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, oder Sie lassen sich per Job Agenten benachrichtigen, sobald neue Stellenangebote verfügbar sind, die zu Ihren Suchkriterien passen.
Lesen Sie hier, was unsere Mitarbeiter motiviert
Vom Verkauf bis zum Onlineshop
Tamara Draxinger
Leitung visuelles Marketing
Tamara Draxinger
Leitung visuelles Marketing
Wie heißen Sie?
Tamara Draxinger
In welcher Position arbeiten Sie?
Leitung visuelles Marketing für alle Häuser.
Wie lange arbeiten Sie schon bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN?
Im Juli 2011 startete ich für die Hirmer Eckerle Service KG. Im April 2014 wechselte ich dann ins visuelle Marketing zu Hirmer GROSSE GRÖSSEN und bekam gleich die Chance auf eine Führungsposition.
Was haben Sie vorher gemacht?
Eine Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing bei Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus?
Kein Tag gleicht dem anderen.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am besten?
Sich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen, kreativ sein zu können und die neuesten Dekorations-Trends zu recherchieren. Mein Ziel ist es unserem Kunden ein positives Einkaufserlebnis bieten zu können.
Was macht Hirmer GROSSE GRÖSSEN für Sie besonders?
Wir sind alle ein Team, es gibt flache Hierarchien. Man kann sich auch als junger Mensch die Chance auf eine Führungsposition erarbeiten. Werte und Tradition werden hier groß geschrieben.
Wenn jemand nun Lust bekommen hat in diesem Bereich zu arbeiten, was für Eigenschaften sollte er unbedingt mitbringen?
Kreativität, Eigenverantwortung, Begeisterung für Mode und Teamgeist.
Christian Stern
Geschäftsleiter Hirmer GROSSE GRÖSSEN Webshop
Christian Stern
Geschäftsleiter Hirmer GROSSE GRÖSSEN Webshop
Wie heißen Sie?
Christian Stern
In welcher Position arbeiten Sie?
Geschäftsleiter des Hirmer GROSSE GRÖSSEN Webshops
Wie lange arbeiten Sie schon bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN?
Ich bin seit über 18 Jahren bei Hirmer und Hirmer GROSSE GRÖSSEN.
Was haben Sie vorher gemacht?
Ich führte ein im Vergleich zu Hirmer ganz kleines Modehaus im Bayerischen Wald.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus?
Ich überwache ständig den kompletten Onlineshop mit seinen Daten und Zahlen und steuere die Warenbestände.
Gleichzeitig ist es für mich immer wichtig, dass bei Shop-Usability, Kundenservice und Logistik permanent alles passt. Ich kümmere mich um die visuelle Darstellung des Shops und sorge mit meinem Team dafür, dass sich die Kunden online genauso wohl fühlen wie in unseren Häusern.
Mein Marketingteam und ich erarbeiten zudem täglich neue Online-Werbemaßnahmen, damit die unsere Kunden immer über die neuesten Trends und Aktionen informiert sind.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am besten?
Dass ich bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN das Onlinebusiness wie ein Pionier im eigenen Hause mit aufbauen konnte und nach nun fast 10 ‚Online-Berufsjahren‘ immer noch jeden Tag neue Herausforderungen habe.
Was macht Hirmer GROSSE GRÖSSEN für Sie besonders?
Es ist wie eine große Familie. Ob als Verpacker im Onlineshop, als Verkaufsberater in unseren Filialen oder als Führungskraft - jeder zieht am gleichen Strang.
Man hat Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen innerhalb der Hirmer Gruppe und darf sich auch mal wie ein Quereinsteiger beim eigenen Arbeitgeber fühlen.
Dabei steht der Mitarbeiter als Mensch immer im Vordergrund.
Wenn jemand nun Lust bekommen hat in diesem Bereich zu arbeiten, was für Eigenschaften sollte er unbedingt mitbringen?
Neugierde, Ehrgeiz, Lust auf Neues und vor allem Hands-On-Mentalität.
Philip Gonzalez
Verkaufsberater Hirmer GROSSE GRÖSSEN
Philip Gonzalez
Verkaufsberater Hirmer GROSSE GRÖSSEN
Wie heißen Sie?
Philip Gonzalez
In welcher Position arbeiten Sie?
Ich bin als Verkaufsberater bei Hirmer Grosse Grössen in München tätig und Mitglied im Förderkreis.
Wie lange arbeiten Sie schon bei Hirmer GROSSE GRÖSSEN?
Ich hatte am 01.09.2017 mein 10-jähriges Jubiläum bei Hirmer Grosse Grössen.
Was haben Sie vorher gemacht?
Vor meiner Zeit beim Hirmer war ich auch im Verkauf tätig, allerdings eher im Sportbereich.
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag aus?
An einem typischen Arbeitstag berate ich unsere Kunden, kümmere mich um die Warenpräsentation im Geschäft und arbeite eng mit der Filialleitung zusammen.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am besten?
An meiner Arbeit gefällt mir der tägliche Kontakt mit der Mode und dem Menschen, aber auch die abwechslungsreichen Tätigkeiten in den verschiedensten Bereichen.
Außerdem schätze ich die kontinuierliche modische Entwicklung bei Hirmer Grosse Grössen sehr und die damit verbundene Möglichkeit jeden Tag etwas Neues zu lernen.
Was macht Hirmer GROSSE GRÖSSEN für Sie besonders?
HGG bedeutet für mich absolute Leidenschaft für Mode. Auch das Feingefühl bei der Kundenberatung macht das Unternehmen für mich besonders.
Aber nicht nur der Umgang mit Kunden, sondern auch die super Ausbildung und Karrieremöglichkeiten zeichnen uns aus.
Wenn jemand nun Lust bekommen hat in diesem Bereich zu arbeiten, was für Eigenschaften sollte er unbedingt mitbringen?
Ich denke es ist wichtig Spaß an der Mode, der Kundenberatung und dem Verkaufen zu haben. Außerdem sollte er unbedingt offen für Neues und innovativ sein.
